一、 招聘岗位及任职条件

◆数据治理岗 2名

岗位职责：

(相关资料图)

1.负责跟踪市场变化，制定与本行数据标准相关的管理办法和流程，组织和协调开展数据标准体系修订、规范制定及落实执行等工作;

2.负责制定本行数据质量管理相关的管理办法和流程，建立和不断完善数据质量监控体系;

3.负责数据质量问题的检核、分析，推动问题整改，收集数据质量提升需求，制定整改、提升方案;

4.负责制定数据需求管理办法，明确数据需求管理流程和需求范围，规范需求提出和审批流程;

5.完成领导交办的其他工作事项。

任职条件：

1.年龄35周岁及以下，具备与岗位要求相适应的教育背景，经济、金融、统计、计算机应用及其相关专业;

2.具备2年及以上数据管理工作经验，对商业银行数据治理工作有较深的理解;

3.具备较强的责任心、良好的沟通和协调能力，能独立开展跨部门协作等工作。

◆产品经理(数据) 1名

岗位职责：

1.管理和分析业务数据需求，规划数据产品建设目标，支持业务团队数据需求;

2.梳理业务流程和数据应用场景，调研并收集业务数据需求，设计具备通用性的数据产品方案;

3.主导数据产品的规划和研发，挖掘数据价值，构建数据产品体系，推动数据产品化;

4.对接数据开发，算法和测试团队，协助确定最优实施方案，规划产品开发流程和开发周期，并跟进推动开发进度;

5.负责在项目推进过程中的跨部门跨团队沟通，协调资源确保数据服务可以准确、稳定的交付;

6.调研行业内数据产品动态，梳理最佳实践，推动产品持续迭代优化，定期输出分析报告，为产品方向、增长策略提供数据支持;

7.完成领导交办的其他工作事项。

任职条件：

1.年龄35周岁及以下，具备与岗位要求相适应的教育背景，计算机、数学、统计、大数据等相关专业;

2.具备2年及以上数据产品工作经验，具备产品设计和使用产品设计工具的能力;

3.掌握Excel、SQL等数据处理工具;

4.具备数据产品调研和使用经验，满足业务发展需求，输出可行的数据产品演进方案;

5.具备较强的责任心、良好的沟通和协调能力，能独立开展跨部门协作等工作。

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关键词： 数据管理